与人才能力模型升级相伴而来的,是AI人才市场的流动趋势迎来新变化,正式进入“低频但高质量”的新阶段,呈现出总量趋稳、结构性流动加剧的特点,而人才的择业偏好与企业的招聘标准也随之调整。
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科学决策,要求结合实际、因地制宜,自觉按规律办事。